Wil jij werken voor een serieuze speler in de foodindustrie? Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving? Met ‘never a dull moment’? Wil je bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van ons bedrijf? Dan ben je bij Van Loon Group op de juiste plek!
Wij zijn op zoek voor onze vestigingen in Son of Denekamp naar een tweetal:
Applicatiebeheerders SAP
Binnen Van Loon willen we de (interne-) klantervaring steeds beter maken en geloven we dat digitalisering daar een sleutelrol in speelt.
Wat ga je doen?
Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor optimaal ingerichte en functionerende SAP applicatie voor onze maaltijd- en uitsnijderij vestigingen binnen de Van Loon Group. Je zorgt ervoor dat de SAP omgeving goed aansluit op de behoefte van de organisatie en volgt hiervoor de ontwikkelingen van de producten op de voet. SAP S/4 Hana is momenteel bij een tweetal vestigingen operationeel. Er loopt een project om de overige 2 vestigingen ook te migreren naar SAP. Als beheerder zul je aan dit project deelnemen naast het operationeel houden van de bestaande omgevingen. De standplaats is Son waar het hoofdkantoor gevestigd is of Denekamp bij het maaltijdenbedrijf Bonfait.
Je bent onderdeel van een klein SAP Applicatiebeheer team van 4 personen met ieder een eigen specialisme. Vanuit een interne Servicedesk zullen vragen en problemen worden doorgespeeld welke mogelijk met support van SAP leverancier Delaware worden behandeld.
Taken & Verantwoordelijkheden
Wat breng je mee?
Overal het fijne van willen weten. Dat zit in jouw natuur. Je stapt dan ook graag op gebruikers af om ze te helpen en organiseert gebruikerstrainingen of werkt de handleidingen bij. Even met iemand meekijken of in een overleg met collega’s dieper in de materie duiken, klantgerichtheid zit in je natuur. Loop je tegen een issue aan, dan puzzel je net zolang tot je weet wat er aan de hand is of neem je contact op met de softwareleveranciers en doe je verbetervoorstellen in de vorm van functionele specificaties. En als je binnen een applicatie verbetermogelijkheden ziet, overtuig je anderen van jouw ideeën of de (on) mogelijkheden van de applicatie. Je bent hierdoor zichtbaar in de hele organisatie.
Wat verwachten we van jou?
Wij verwachten veel van jou, wat kun je van ons verwachten?
Mis deze kans niet en reageer direct!
Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Goed om te weten, het wervingsproces bestaat uit 2 of 3 gesprekken. Een assessment kan onderdeel zijn van het proces. Je hebt een kennismaking met een HR medewerker en een HR businesspartner. Wij verzorgen graag een rondleiding , zodat jij een duidelijk beeld krijgt van de functie én van ons!
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met onze recruiter Angie Yan 06-39893143